تفاوت کوچینگ گروهی و کوچینگ تیمی – Team Coaching vs. Group Coaching
آیا هر دو یکسان هستند؟ در حقیقت تفاوتهای ظریفی بین این دو وجود دارد که شاید با نگاه اول به چشم نیاید. اما یک کوچ اجرایی نیاز دارد تفاوتها را بشناسد.
کوچینگ تیمی:
هنگامی که درباره تیم صحبت می کنیم درباره تعدادی از افراد با یک هدف و نتیجه مشترک صحبت می کنیم. مثلا: تکمیل یک پروژه خاص، شروع یک واحد تجاری جدید، و یا بستن فروش ۳ ماهه
مفاهیم کلیدی:
- به عنوان یک کوچ ما نیاز به تخصص در محتوا نداریم، ما نیاز به تخصص در حرفه خودمان و ایجاد ساختاری داریم که کمک می کند تا افراد تیم پتانسیل های خود را درک کنند.
- ساختار تیم می تواند تیم را در مسیر حرکت قرار دهد و انگیزه ای برای دستیابی به هدف مشترک باشد- جلسه کوچینگ تیمی می تواند برای ایجاد یک منشور تیمی استفاده شود.
- کوچینگ تیمی برای تیم های تازه کار بسیار مفید است، با یک رهبری جدید یا دوباره شکل یافته. کوچینگ به تسریع عملکرد تیمی کمک می کند.
- به عنوان یک کوچ ما نقش های زیادی برای حمایت و هدایت تیم داریم: پشتیبانی، حفظ فرآیند کوچینگ تیمی، متعهد نگه داشتن اعضا به پاسخگویی و اطمینان از اینکه همه در بحث شرکت می کنند.
کوچینگ گروهی:
وقتی در مورد گروه صحبت می کنیم درباره افرادی حرف می زنیم که یک علاقه مندی مشترک دارند اما الزاما هدف مشترکی ندارند. مثلا یک گروه از مردم که گرد هم جمع شدند و مایل هستند آموزشهای رهبری را یاد بگیرند اما هرکدام از انها هدف خودشان را دارند که این مهارت جدید می تواند به آنها کمک کند.
مفاهیم کلیدی:
- یک ابزار مفید برای پیگیری هرگونه آموزش، جلسه کوچینگ می تواند به یادگیری، حفظ و استفاده از یادگیری کمک کند.
- یک راه مقرون به صرفه و کارآمد برای رسیدن به تعداد زیادی افراد حرفه ای در یک زمان مشخص
- به عنوان یک کوچ ما وظیفه داریم مسئول برگزاری این رویداد باشیم، و در ایجاد اعتماد و محرمانگی بکوشیم تا فضایی امن برای همه ایجاد کنیم.
ثبت ديدگاه